Příprava na přijímací pohovor

Příprava je prvním krokem k úspěchu. Personalisté bývají znovu a znovu překvapeni, kolik uchazečů přichází na přijímací pohovor bez jakékoli znalosti o společnosti, nabízené pozici a bez přípravy toho, co se chystají sdělit.

Příprava na přijímací pohovor Vám pomůže, a zajistí, abyste věděli následující:

1. Přesný čas a místo přijímacího pohovoru, stejně jako funkci člověka provádějícího pohovor a správnou výslovnost jeho celého jména.


2. Podstatná fakta o firmě jako její roční obrat, základní zaměření, propojení s mateřskou společností, externími auditory apod. a umístění poboček.


3. Zda tato příležitost odpovídá Vaším cílům i jak svými schopnostmi přesvědčit potenciální zaměstnavatele, že pro ně můžete být přínosem.


4. Na co se v průběhu pohovoru ptát. Přijímací pohovor je oboustranný a z mnoha důvodů je nutné klást zjišťovací otázky. Na základě Vašich dotazů si manažer udělá představu o Vašich profesních i osobních potřebách. Konkrétní dotazy pomohou Vám oběma zjistit, zda bude vzájemná spolupráce prospěšná pro obě strany.

Autor: personální agentura Robert Half

Další díly seriálu o přijímacím pohovoru:

1. Přijímací pohovor - jeho průběh
   
2. Ukončení přijímacího pohovoru